見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

訪問介護のサービス提供責任者候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

訪問介護のサービス提供責任者候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント その人らしさをサポートするために、全ての職員が1人でも多くの患者さんが自宅に戻れることを願って仕事をしています。病棟内の褒め合い運動や夏祭りやクリスマス会に本気で取り組むのも、全て患者様のためです。そんな組織風土が醸成しています。 他職種との連携が取れています。患者様のために必死に考えるからこそ、自然と他職種と連携することが可能です。 青梅駅と武蔵五日市駅から送迎バスがあるので、車がなくても安心です。 ■職場環境 病床数 158床床（療養158床） 子育てナース 子育て中の看護師が多く活躍しています。 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 有り オーダーリング ■教育制度 発展教育支援院内ではサポートチーム(感染管理・アロマ・呼吸療法・NST・排泄)ごとの勉強会を全て勤務時間内で行っており、院外でも研修扱いでの参加もできます。また東京都看護職員地域就業支援病院の研修の研修病院にもなっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・福利厚生充実！借り上げ寮や24時間対応の託児所を完備しています。 ・子育て中の看護師様も在籍しており、子育て理解がある環境で働けます。 ・残業が月平均5時間未満と少なく、プライベートやワークライフバランスを大事にできます。 ・病院としての機能だけでなく、介護施設や在宅医療にも注力している法人ですので、キャリアパスの幅が広いです。 ■職場環境 病床数 144床床（一般50床,療養94床） 看護師在籍数 85名 子育てナース 多数在籍しています。 介護職員人数 約40名 一日の外来人数 約70名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急指定ではありません。 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ・SOAP ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー無し 夜勤入りのタイミング1-3ヶ月後 院内研修有り 院外研修無し 委員会活動無し 勉強会有り ブランクサポート教育担当は2人つきます。特に最初の1週間はその人の行動ややりたいこと、学びたいことをシートで先輩等と共有していきます。 教育制度の備考基本的に17時以降の研修はありません。院内研修は定期的に開催されます。看護協会へ出席等は任意で可能です。勉強会は、勤務時間中に研修を実施します。業務外の研修する事はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・8:30 申し送り/患者さんへのあいさつと点滴実施) ・9:15 ワークカンファレンス/患者さんの全身状態の観察 ・10:30 手術後患者の受入れ準備 ・11:30 食事介助 ・12:30 休憩 ・13:30 カンファレンス ・14:00 全身状態の観察・看護ケアの継続 ・15:00 看護記録の記載 ・16:00 夜勤者へ申し送り ・16:30 業務終了 ■アピールポイント ・綺麗な建物で勤務可能です。地域密着型のゆったり2次救急病院です。 ・子育て中の看護師さんも安心な職場です。日勤が嬉しい16:30まで(実働7時間)。24時間託児所付き、子育て中の看護師も多く働いています。 ・中途入社者も安心！PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。 ・2021年に夜勤手当が15,000円/回から21,000円/回にUPしました。 ■職場環境 病床数 115床床（一般79床,療養36床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師:2割程度 一日の外来人数 ・外来の人数:平均300人程度/日 看護方式 パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS) PNSとは。看護師2人がパートナーとなり、看護業務を一緒に実践し、看護師個々をパートナーやグループメンバーが補完・協力し合い患者さんに必要な看護ケアを効果的に提供できる看護体制です。個々が対等な立場で互いの特性を活かすといったパートナーシップ(協働・連携)が基盤となります。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会は時間外で実施(16時50分位から18時迄)※尚、お子さんのお迎えがある方は途中までの参加が可能。 ・クリニカルラダー有 ブランクサポート中途入職者にもペアがついて教えます。雰囲気にもなじみやすいと評判です。 教育制度の備考業務内研修（OJT)有無:有（業務中の指導） 業務外研修（OffJT）の有無:有（必要に応じて） 【PR・職場情報】 【子育て中の看護師さんにオススメの職場です!】 ・日勤が16:30終わりですので、お子様のお迎えにゆとりができ、家庭でのお時間も大事にできます。 ・24時間託児所が有りますので、安心して看護業務に専念できます。 ・子育て中の看護師が多い職場ですので、急なお休みや行事の際にも理解を得ながら勤務可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟(消化器・整形・循環器混合)での看護師業務 ■アピールポイント ・医療レベルはかなり高くMRI・CT・DSAなどの最新医療機器を備え高度救急医療を提供出来る体制が整っています。 ・年間休日120日(月10休)、有給は最大20日付与(初回は10日)、日勤時は7.5時間勤務とワークライフバランスがとりやすい職場です！ ・PT、OT(約30名)が在籍。看護部との連携が非常に良くリハビリにも力を入れています。 ・病棟カンファレンス(月-金)を行い、PT・OT・ST・PH・栄養士など他職種との連携に力をいれているためチーム医療を様々な目線にて学ぶことができます！ ・人間関係がとてもよく、先輩がとても優しいという声を若い看護師さんから良く聞きます。 ・中途の受入れ抜群！入職後は一人一人がもつ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践していきます！ ■職場環境 病床数 144床床（一般151床） 看護師在籍数 107名 看護師年齢層 平均年齢30代後半 - 40代 子育てナース 在籍多く有り 介護職員人数 看護補助者9名 一日の外来人数 年間約60,000人 看護方式 チームナーシング+一部プライマリー 看護基準 7:1 救急搬入件数 150台/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援カレンダー上の休日の勉強会は基本的に有りません。また、もしあった場合も基本的には本人に任せており、自由にしています。ただ、医療現場で働く中で、向上心等は必要であり、それを補うように最低限自己学習をして、対応していくスタンスは大事です。 ブランクサポートプリセプター制度はありませんが中途採用者にも、個々の経験に応じたサポートを行っています。また、入社1ヶ月-3ヶ月まではメンタルヘルスカウンセリングが外部から入ります。入職後のコミュニケーション・人間関係の構築ができるまでしっかりサポートしてくれます。 【PR・職場情報】 近年では消化器分野が充実してきています！ 石山哲院長が、胃と大腸が専門という事もあり、腹腔鏡での低侵襲な治療を受けたいというニーズがあり、2017年には大腸がんの悪性腫瘍例50件のうち、49件で腹腔鏡手術を実施されていらっしゃいます。 胃がんも優位性が明らかになっている早期がんに対しては、ほぼすべてを腹腔鏡で行っています。 144床の規模の病院では、中々できない治療を提供している地域の中核病院です。 アットホームな雰囲気な中で、学んでいきたいという想いを持った方にはとてもおススメできる病院です！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2次救急指定（7:1）急性期一般1の総合病院です ・独立行政法人で、安定待遇と手厚い福利厚生 ・教育体制充実、キャリアアップ体制も十分 ・認定看護師も多数在籍（取得支援制度もあり） ・子育て支援体制も整っており育休復帰率100％ ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 約260名 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 多数在籍 子育て支援制度 ・育児時間（就学前まで残業月15時間以内に抑える） ・子の看護休暇等 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月平均、準夜勤4回・深夜勤4回、計8回 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援院外研修:看護部の推薦により、出張で研修を受けられます。 支援制度 ブランクサポート入職後研修として、円滑に業務ができるように「既卒採用者教育ガイドライン」を作成し、行動計画表に沿って実施しています。 教育制度の備考看護部（教育制度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・「大村病院」は全45床の小規模ケアミックス型病院です。 ・「地域に密着した昔ながらの町医者」のような、患者様に感謝される病院を目指し、70年間医療を提供しております。 ・在宅医療も提供しており、高齢化社会にも貢献しております。 ・一般病棟の患者さんも内科中心で寝たきりの方が多く、療養病棟に近い雰囲気があります。 ■職場環境 病床数 45床床（一般17床,療養28床） 看護師在籍数 常勤13-14名　非常勤4名前後 看護師年齢層 30代-60代前後 子育てナース 在籍有り 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 令和4年　電子カルテ導入済（富士通） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ・バイタルチェック ・記録 ・投薬の準備と確認 ・医療的ケア ■アピールポイント ・残業があっても月30分あるかどうかで、ほぼ無いです。 事務長と看護部長が業務時間内にメリハリをつけて業務を終わらせるように徹底しております。 ・4週8休+祝日、夏季3日、年末年始4日と、公休だけでも年間120日以上の休日があり、 更に有給取得率も80%と高く、休日数がとても多いです。 ・この病院の役割として、寝たきりの高齢の患者様が多く、容態の落ち着いた方が多いので、急性期からきた方は特にゆったりとした雰囲気で業務となるイメージです。 ※呼吸器をつけた患者様はいなく、主に脳梗塞や内科系の疾患で寝たきりの患者が多いです。 ■職場環境 病床数 112床床（療養112床） 看護師在籍数 77名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍 看護方式 固定チームナーシング ※チームで仕事をしていることを大変重要視しています。実際には機能別。 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ (経時記録) ■教育制度 発展教育支援委員会活動:無 (基本管理職以上の方のみとなります) 勉強会:有(2.3ヶ月に1回程度) ※中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えてもらえる環境です。 教育制度の備考OJT 【PR・職場情報】 《2015年開設の新しい医療療養型病院です》 都庁の最終コンペに残った方と表参道ヒルズの庭を造った人がデザインした非常にお洒落で綺麗な環境です。 《お休み多いです》 4週8休+祝日、夏季3日、年末年始4日と、公休だけでも年間120日以上の休日があり、更に有給取得率もほぼ100%と、休日数がとても多いです！ 仕事とプライベートを両立させながら働ける環境です。 《保育費補助あります》 認可保育園にお子様を預けている場合、保育料の半額を補助して頂けます。 定時も17時あがりで残業はほとんどない環境のため、子育てと両立しながら活躍している子育て中の看護師さんが多いです。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成16年開院。清潔・綺麗な職場環境で就業可能です！ ・24時間対応の託児所もあるので、子育て中の看護師や今後出産予定のある方も安心して働くことが可能です。 ・クリニカルラダーやEラーニングシステムの導入など、手厚い教育制度がございます。キャリアアップ志向の方へもぴったりの病院です。 ■職場環境 病床数 200床床（療養200床） 看護方式 モジュール受持ち制 夜勤回数目安 4回‐5回 ■教育制度 発展教育支援（TMGの教育） ・グループとして、様々な学びの場を提供しており、院内・院外研修が充実しております。 （クリニカルラダー・能力開発ラダー制度） ・共通の目標を明確化して段階的にキャリアアップすることのできる制度を導入しています。 ブランクサポートナーシングスキルが導入済みです！ 看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールで、インターネットがつながれば施設外（スマートフォンやタブレットでも）でもアクセスできます。 新人看護師から中堅看護師、管理職まで、充実した研修を効率よく行い、患者様により良い看護が提供できるような人材を育成してまいりたいと思います。 ～HPより～ 【PR・職場情報】 ・院内、院外研修が充実しております。 ・Eラーニングシステムを導入しており、インターネット環境があれば、いつでもどこでも自己学習することが可能です。 ・クリニカルラダー、能力開発ラダー制度を導入しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・残業時間がほとんど無い為、ワークライフバランスの良い環境です！ ・京急線（大鳥居駅）から徒歩1分でアクセス抜群。 ・療養型の病院の為、落ち着いてじっくりと看護に関わることが出来ます！ ■職場環境 病床数 80床床（療養80床） 看護師在籍数 12名 子育てナース 在籍有り 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ◎JR蒲田駅より徒歩5分の好立地です！ ◎院内託児所有！小学生まで使用できます！ ◎看護師寮は蓮沼駅1分、蒲田駅9分の立地です。 （11階建の築浅マンション1Kです） ◎急性期病棟の夜勤手当が看護師17,000円、准看護師16,000円と高めです。 ■職場環境 病床数 180床床（一般124床,療養56床） 看護師在籍数 約90名程度 看護師年齢層 20代～30代メイン 看護方式 チームナーシング（一部プライマリーナーシング） 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援■院内研修 新しい職場に慣れ、看護の基礎知識・技術を修得し、仲間の援助を受けながら、確実に看護が実施できることを目的に研修会を開催しています。eラーニングも取り入れています。 ■院外研修 日本看護協会・東京都看護協会・看護大学等、外部の研修への参加は多数みられます。他、1年目研修・会議・トピックス・リーダーシップ研修・看護研究委員会があります。 ブランクサポート・PNSを導入。 ・新人と先輩社員が組んで行うチームナーシングをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・回復期リハビリテーション病院の求人です。 ・患者様の状態が安定しています。 ・経験少ない方、ブランクある方も歓迎致します！ ・休憩時間しっかり取れています。 ・休日も範囲内で希望が通ります！ ・子育て環境に理解があります。 ⇒同じ境遇の子育て看護師も在籍していらっしゃいます。看護部の中で助け合い、決して肩身が狭くなることはありません。 ■職場環境 病床数 47床床（一般16床,療養31床） 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍あり 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート経験が浅い方、ブランクがある方でも大丈夫です。 これまでも未経験やブランクありの方が入職してきましたがすぐに業務に慣れています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護師業務全般 1日の業務詳細【1日の流れ（日勤の例）】 8:00　出勤 8:30　申し送り 9:00　清潔ケア 10:00バイタルチェック 11:30配膳に伴うケア 12:30食事休憩 14:00バイタルサイン測定・看護必要度入力 15:00症例カンファレンス 16:30申し送り 17:00業務終了 ■アピールポイント ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 80名強（うち病棟看護師: 約70名） 看護師年齢層 平均年齢35.4歳　※前年度事例 子育てナース ［在籍］あり ［産休取得］実績あり ［育休取得］実績あり 一日の外来人数 75.8名/月（前年度） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 676件（前年度） 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ・オーダリングシステム導入済み ・看護記録SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。 ブランクサポート循環器内科または心臓外科未経験の方は、内科系の症例を覚えてから外科系の患者様を担当するようにしています。 【PR・職場情報】 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・駅降りてすぐ!アクセス抜群です。 ・7:1を取得している総合病院です。東京都災害拠点病院。 ・ICU14床・ハートセンターの機能を持っています。 ・パートナーシップナーシングを取り入れました!これにより、定着率上がっています! ・夜間帯の緊急入院は『救急病棟』にて対応しています。一般病棟では夜間帯の緊急入院対応は基本的にありません。 ■職場環境 病床数 384床床（一般290床,療養94床） 看護師在籍数 349名（2017年9月現在） 看護師年齢層 30−35歳程度 子育てナース 3,4割 託児所がない代わりに、夜勤免除や時短勤務・病児保育手当などの制度があります！ 一日の外来人数 900名/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 10数件/日 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ナーシング・スキルを導入しており、看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得することが誰でも可能です。 PNSを導入しています。 教育制度の備考毎年20～30名の新卒を受けています。 【認定看護師に関して】 教材費のみ自己負担ですが、他病院が負担してくれます。 通学中は、出張扱いなので、給与もしっかりでます。 病院からの推薦で行って頂くので、スペシャリストを目指すことも可能です。 【PR・職場情報】 定着率を上げる為に、様々な取り組みをしています！ ・No残業Dayを作り、定時で帰る日を作っています。 ・PNSを取り入れ、中途入職者にも安心して入職頂ける体制を整えました。 ・基本的には、その方の意思を尊重し、やりたい科や経験している科への配属を叶えてくれます。 ・入職後に、総務課の担当者がラウンドし、採用した看護師さんに対し、声がけをしてくれます。看護部には言えないことも、言える環境を作ってくれます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・田園調布駅徒歩1分の好立地。消化器外科に強い2次救急7:1の地域密着型病院です。 ・TMGの福利厚生充実。院内、院外教育充実。中途入職者に関しては、アドバイザーがついて現場看護を教えています。 ・育児休暇からの復帰率90％以上。時短制度（前後90分）や夜勤回数の相談ができるので子育てしやすい環境です。 ・このエリアで自己負担額4万円程度でオートロック付きのマンションに住めるなど、福利厚生も充実しています！ ・有給消化率は約90%ととても高く、ワークライフバランスを大切にされたい方にとてもおすすめです！ ・職員全体で200名程度と横のつながりが持ちやすく、長期就労者も多いことからコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床） 看護師在籍数 72名 看護師年齢層 平均年齢33歳 子育てナース 約40% 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4～5回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ オーダリングもなし ■教育制度 教育制度の備考クリニカルラダー制度 中途採用者に関してはアドバイザーという方から現場のやり方を一から教えて頂ける。 【PR・職場情報】 ・厚生労働省指定開放病院 地域の先生方との連携を元に、地域に根ざした医療を提供しています。 地域医療に携わりたい方にはおすすめです！ ・「田園調布駅」徒歩1分 なんと言っても、好立地です！ ・職員寮 都内屈指の閑静な住宅街にあるとても綺麗なマンションをご用意しております。 通勤はたったの5分！ 病院から寮までは一直線！ 行きは上って、帰りは下るだけです。 宅配ボックス付、バス・トイレ別 ・教育体制も整っています クリニカルラダー、プリセプター制度を取り入れております。 その他、各種研修制度あります。 ・TMG本部、看護部教育委員会による研修会 ・東京都、ナースプラザ各看護研修会 ・日本看護協会による研修会 ・各種団体主催による研修会講演会 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期(2次救急)から回復期、在宅までトータルヘルスケアを行っている病院です。将来的に自身のキャリアプランに合わせて異動が可能です。 ・経験5年で500万円前後と給与は高めです。また、借り上げ社宅制度利用者は家賃半額負担(4万円まで)や、保育料補助もあり(上限3万円)福利厚生が充実しています。 ・中途の方は各病棟の教育担当が指導につき、しっかりスキルをつけられる環境です。 ・新築の病院です。非常に綺麗で、院内は清潔感にあふれております。 ■職場環境 病床数 144床床（一般54床,療養90床） 看護師在籍数 約80名 子育てナース 子育て中の看護師:2割程度 看護方式 チームナーシング+プライマリーの複合 看護基準 10:1 救急搬入件数 月100件-150件程度 電子カルテ 有り 電子カルテ導入済み 【看護記録】 フォーカスチャーチング ■教育制度 発展教育支援有り 勉強会、院内、院外研修があります。 ブランクサポート有り 各病棟の教育担当による指導があります。チェックリストで管理し、今後覚えるべきスキルはホワイトボードに記載します。教育担当と周りのメンバーにて丁寧に教えます。 教育制度の備考プリセプター制度:なし　チーム内での教育 クリニカルラダー:なし 夜勤入りのタイミング:経験によりますが、2ヶ月後程度。 【PR・職場情報】 給与水準が高い病院ではありますが、福利厚生も充実しています。 家賃補助(最大4万円)、保育補助(最大3万円)、正社員時短制度などです。 これは理事長の『自分を大事に、家庭を大事に』という方針からきています。 託児所はありませんが、産休復帰率はほぼ100%を誇ります。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・TMGグループで、教育や、福利厚生が手厚い病院です。 ・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ないです。 ・人間関係はとても良く、アットホームです。和気あいあいな雰囲気です。 ・子育て看護師が多いので、急な休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。 ・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすく、とても仕事がしやすいです。 ・かかりつけの患者様を大切にしており、看護職員も患者様とのコミュニケーションを大切にしております。 ・単身寮や託児所も完備しております。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 38.6歳 子育てナース ・在籍:あり ・時短制度:有り　前後2時間設定可能 ・夜勤入時期:時期は定めておりません。復帰後は数回でも入ってもらっている状態です。 ・育児休暇復帰率:90％ 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ・看護記録:NANDA看護診断 ■教育制度 発展教育支援勉強会やカンファレンスは基本的に業務時間内に行っています。 その他、e-ラーニングやグループの研修もWEBで実施しております。 ブランクサポート中途にはプリセプターはつきませんが、チェックリストで判断し、先輩がつきます。成長責任は師長が負います。 人手が不足している時は師長も夜勤に入りますが、人数が増えたことで、平日の日勤に師長がおり、指導に当たれる事が増えております。 また、中途入社の方全員にテクニカルチェックを実施し、経験が少ない方には重点的にトレーニングをして自信をつけてから仕事をしていただきます。 教育制度の備考・研修制度:クリニカルラダー制度 ・委員会:教育、記録、感染、リスクマネジメント、褥瘡対策 【PR・職場情報】 ・グループ病院の為、教育・福利厚生が整っている病院です。 寮・24時間託児所あります。職員食堂もあります。 教育は、クリニカルラダーがあり、一人一人に合わせ、教育が提供されます。e-ラーニングもありますので、忙しくても学べる環境があります。 ・働きやすい環境のある病院です 第3者機関がアンケートをとりました。 院内満足度ランキング上位3位　「相談しやすい同僚」「上司の指示なく協力できる」「自分に対する評価が妥当」 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 保育園における保育・看護業務及び付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日から小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【PR・職場情報】 季節や行事、年齢に合わせた成長などを十分に理解し、生活の中心となる保育の計画に沿って保健指導を行っていきます。 保健日誌は日々作成し、子どもたちの健康を管理し、成長をみまもります。 乳児の保育補助にはいることもあり、業務は多岐にわたります。 また、定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策や行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行ったり、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 病院における看護師業務と比較すれば、専門知識を発揮する場面は限られますが、子どもたちのこれからの成長を支える基礎作りという意味ではとてもやりがいのあるお仕事です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園での看護師のお仕事です。生後57日-小学校就学児未満のお子様をお預かりします。 ・お子様の健康管理や衛生管理 ・怪我の応急処置や体調不良児の対応 ・保育補助や保健衛生アドバイス　等々を担当して頂きます。 1日の業務詳細朝:朝礼 午前:申し送り、視診、日誌、報告 昼:食事、歯磨き、排泄、午睡などの介助 午後:保険業務、保育看護 夕方:延長保育園児の健康観察 ■アピールポイント ・有給休暇取得率73％ ・産前・産後・育児・介護休暇制度あり、育児休暇は取得率100％・復職率83％ ・認可保育園・事業所内保育所などを、首都圏中心に全国380箇所以上で運営 ■教育制度 発展教育支援スタートアップ研修 ステップアップ研修 外部研修 救命研修 ブランクサポート定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策、行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行うと共に、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 教育制度の備考病院などの看護師とは異なり、基本的に健康的な子どもとの関わりになります。従って、ケガや病気に対する予防という観点から、日常生活の中で子どもたちへ健康習慣を伝え、身につけさせていくという、これからの成長においても重要な役割を担いますので、看護師も学び続ける姿勢が求められます。 【PR・職場情報】 季節や行事、年齢に合わせた成長などを十分に理解し、生活の中心となる保育の計画に沿って保健指導を行っていきます。 保健日誌は日々作成し、子どもたちの健康を管理し、成長をみまもります。 乳児の保育補助にはいることもあり、業務は多岐にわたります。 また、定期的に各施設の看護師が集まり、時期によって注意しなければならない感染症対策や行事や健康診断への関わり方などについて話合いを行ったり、日々の業務における疑問や悩みなどを解消しながら業務のレベルアップを図っています。 病院における看護師業務と比較すれば、専門知識を発揮する場面は限られますが、子どもたちのこれからの成長を支える基礎作りという意味ではとてもやりがいのあるお仕事です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 准看護師資格　※必須 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 【求人の特徴】 ＼年間休日124日／☆日勤のみ・土日祝休み☆准看護師求人【訪問看護ステーションはな亀戸】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり